Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г
Информация об конфигурациях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 1 внесены конфигурации
1. Дополнительным проф образованием муниципальных штатских служащих Русской Федерации является образование на базе среднего проф и (либо) высшего образования, получаемое в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным проф программкам, направленное на непрерывное проф развитие муниципальных штатских служащих Русской Федерации (дальше — штатские служащие).
Организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным проф программкам, без помощи других определяют их содержание и используемые образовательные технологии с учетом потребностей муниципального органа, по инициативе которого осуществляется дополнительное проф образование штатских служащих.
Дополнительное проф образование штатских служащих включает их профессиональную переподготовку и увеличение квалификации.
См. Порядок организации дополнительного проф образования федеральных муниципальных штатских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и общественного развития, утвержденный приказом Росздравнадзора от 30 ноября 2009 г. N 9605-Пр/09
Информация об конфигурациях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 2 внесены конфигурации
2. Проф переподготовка и увеличение квалификации штатских служащих осуществляются с отрывом (обучение в границах обычной длительности служебного времени) либо без отрыва (обучение вне пределов обычной длительности служебного времени (вечерние группы) от гос штатской службы Русской Федерации (дальше — штатская служба), в том числе с применением электрического обучения и дистанционных образовательных технологий.
Проф переподготовка и увеличение квалификации штатских служащих вне пределов обычной длительности служебного времени осуществляются в согласовании с законодательством Русской Федерации.
Проф переподготовка и увеличение квалификации штатских служащих за пределами местности Русской Федерации осуществляются с отрывом от штатской службы.
Проф переподготовка и увеличение квалификации штатских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от штатской службы.
Информация об конфигурациях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 пункт 3 изложен в новейшей редакции
3. Общий объем аудиторной учебной нагрузки штатских служащих определяется дополнительной проф программкой.
Информация об конфигурациях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 пункт 4 изложен в новейшей редакции
4. Количество штатских служащих в учебных группах при проведении практических и семинарских занятий определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным проф программкам, по согласованию с муниципальным органом, по инициативе которого осуществляется дополнительное проф образование штатских служащих. При проведении лекционных занятий может быть объединение групп в потоки.
Информация об конфигурациях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 5 внесены изменения
5. При проведении организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих объем лекционных занятий не должен превышать 30 процентов общего объема аудиторных занятий.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 6 внесены изменения
6. Освоение гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ завершается итоговой аттестацией в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, самостоятельно.
Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 7 внесены изменения
7. Положения настоящих государственных требований обязательны для всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, расположенных на территории Российской Федерации и осуществляющих обучение гражданских служащих.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 8 внесены изменения
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих проводятся по дополнительным профессиональным программам, разрабатываемым с учетом квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы.
II. Требования к профессиональной переподготовке гражданских служащих
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 пункт 9 изложен в новой редакции
9. Профессиональная переподготовка гражданских служащих (далее — профессиональная переподготовка) осуществляется в целях получения гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации.
Информация об изменениях:
11. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее — представитель нанимателя).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 пункт 12 изложен в новой редакции
12. Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 13 внесены изменения
13. При освоении программы профессиональной переподготовки гражданскому служащему в качестве ее разделов по согласованию с представителем нанимателя могут быть зачтены программы повышения квалификации, освоение которых подтверждено удостоверениями о повышении квалификации, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соответствующей программе профессиональной переподготовки.
Информация об изменениях:
V. Особенности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации
26. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации (далее — обучение за рубежом) организуется в целях приобретения ими знаний о зарубежном опыте государственного управления и овладения новыми профессиональными умениями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей на высоком уровне.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 27 внесены изменения
27. Обучение за рубежом осуществляется в соответствии с международными договорами и на основе договоров, заключаемых государственным органом по управлению государственной службой или с определенной в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее — образовательная организация), с иностранными государственными органами и организациями, в том числе с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, также с международными организациями (далее — зарубежные партнеры).
28. Необходимость в обучении за рубежом определяется представителем нанимателя исходя из:
а) перспективных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений;
б) должностных обязанностей, выполняемых кандидатом, направляемым на обучение за рубежом.
29. Преимуществом при направлении на обучение за рубежом пользуются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы более 2 лет, при всем этом более 1 года — в замещаемой должности.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 30 внесены изменения
30. Государственный орган по управлению государственной службой в установленном порядке:
а) формирует ежегодно перечень направлений обучения за рубежом;
б) формирует состав групп гражданских служащих, направляемых на обучение за рубежом;
в) согласовывает перечень зарубежных партнеров, участвующих в обучении за рубежом;
г) согласовывает учебные планы обучения за рубежом;
д) осуществляет контроль качества дополнительных профессиональных программ, освоенных гражданскими служащими за рубежом;
е) ведет учет гражданских служащих, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, освоенным гражданскими служащими за рубежом.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 31 внесены изменения
31. Образовательная организация:
а) разрабатывает совместно с зарубежными партнерами учебные планы;
б) осуществляет контроль качества обучения за рубежом;
в) осуществляет учебно-методическое сопровождение обучения за рубежом;
г) разрабатывает и реализовывает с участием российских и иностранных организаций, в том числе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительные профессиональные программы, включающие предварительное обучение гражданских служащих перед направлением за рубеж и их итоговую аттестацию;
д) выдает успешно окончившим обучение за рубежом удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 32 внесены изменения
32. Представитель нанимателя утверждает задания на обучение за рубежом с указанием перечня вопросов, подлежащих изучению в процессе обучения за рубежом, также ожидаемых результатов обучения.
33. Представитель нанимателя представляет в государственный орган по управлению государственной службой задания на обучение за рубежом и документы на гражданских служащих, рекомендуемых для направления на обучение за рубежом. Формы заданий и указанных документов, также сроки их представления устанавливаются федеральным государственным органом по управлению государственной службой.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 пункт 34 изложен в новой редакции
34. Дополнительные профессиональные программы, подлежащие освоению за рубежом, могут предусматривать предварительное обучение гражданских служащих.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 35 внесены изменения
35. Продолжительность обучения за рубежом устанавливается по согласованию с зарубежными партнерами исходя из целей и содержания обучения и не может превышать продолжительности обучения, установленной для соответствующих видов дополнительного профессионального образования (включая предварительное обучение и итоговую аттестацию).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494 в пункт 36 внесены изменения
36. Гражданские служащие, осуществляющие повышение квалификации за рубежом, обучаются как индивидуально, так и в группах численностью менее 10 человек.
Профессиональная переподготовка за рубежом осуществляется индивидуально.
37. Гражданским служащим, обучающимся в составе групп, по мере надобности предоставляются услуги переводчика.
Для гражданских служащих, направляемых индивидуально на обучение за рубежом, знание иностранного языка, на котором осуществляется преподавание, является обязательным условием.
Устанавливаются государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва (вечерние группы) от государственной гражданской службы РФ и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий зависимо от категорий и групп должностей гражданской службы. Стажировка гражданских служащих на территории РФ и за ее пределами осуществляется с отрывом от гражданской службы.
В рамках устанавливаемых требований определяются, а именно, общий объем аудиторной учебной нагрузки гражданских служащих в неделю, количество гражданских служащих в учебных группах при проведении практических и семинарских занятий, процедура прохождения обучения и итоговой аттестации. Гражданским служащим, успешно освоившим программы дополнительного профессионального образования, выдаются документы государственного образца.
Соблюдение государственных требований обязательны для всех образовательных учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, расположенных на территории РФ и осуществляющих обучение гражданских служащих.
Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации"
Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 19 ст. 2194
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 2 июня 2017 г. N 494
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!