Где и чему учат в колледже ландшафтного дизайна
В ходе устной беседы о принятии на работу, зачастую, после определения специализации, работодателя интересует — «А какой у вас разряд? ». От того, каким окажется ответ, будет зависеть очень многое.
Какие бывают разряды? Как их выделяют, классифицируют? Что зависит от разряда?
Классификация разрядов.
Федеральным законом № 273-Ф3 «Об образовании в РФ» отмечена важность квалификации сотрудника, которая определяется как совокупность теоретических и практических знаний, навыков и подготовленности. Многое из этого удобно оценить по разряду специалиста.
Хотя существуют разные виды деятельности, можно сформулировать общепринятые квалификационные уровни.
Выделяют 8 разрядов (есть профессии, для которых разряды не выделяют). Чаще всего используются с 2 по 6, и описываются следующим образом:
2. Сотрудник готов выполнять простые и не ответственные работы;
3. Может выполнять наряду с простой работу и сложную, ответственную;
4. Специалист, чья работа пригодна для серьезных проверок на соответствие качеству;
5. Сотруднику поручают исключительно ответственную работу (может работать в крупных корпорациях);
6. Специалист высшего класса с собственными методиками и авторской деятельностью.
Стать обладателем разряда удобнее всего образовательных организациях, проф курсахили на производстве.
На что влияет разряд?
Специалисты дизайнеры-стилисты востребованы постоянно!
От полученного разряда бывает зависит многое. Но преимущественно в бюджетных учреждениях, малый и средний бизнес, обращают внимание не на разряд, а навашу компетентность!
Но давайте все же разберемся, на что влияет разряд там, где он значим для работодателя. Первое – это способность заинтересовать организацию-работодателя знаниями и навыками, либо решат принять другого сотрудника.
Второе, на что влияет разряд – уровень сложности выполняемой работы. При невысоком разряде трудовые операции примитивнее (зачастую однообразнее, грязнее).
Кроме того, с разрядом тесно связан размер заработной платы.
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых насчитывается оплата труда сотруднику. Это может быть оклад и премия или почасовая оплата. Чем выше Ваш разряд, тем достойнее становится вознаграждение. Напомним, что, это только на определенных предприятиях, по определенным специальностям, во многих компаниях уровень разряда – не главный момент.
После прохождения курсов для получения профессии, как правило, присваивают 3 разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и подтвердил навыки практикой, вознаграждают аттестацией по 4 разряду. И лишь те, кто до прохождения курсов работал по этой специальности, имеет личный практический опыт, могут получить 5-й разряд.
Если не хочется 4-5 лет учиться в вузе и долго искать работу по невостребованной специальности, проще пройти курсы, освоить нужную специальность и в самое ближайшее время строить карьеру и зарабатывать.